GVH költségvetése, bérezés alakulása

Tisztelt Gazdasági Versenyhivatal!

Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (Infotv.) 26. § (1) és 28. § (1) bekezdése alapján az alábbi közérdekű adatok megismerését kérem.

Adatigénylésem a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) költségvetésének és munkatársai javadalmazásának 2019. január 1. és 2026. november 1. közötti alakulására vonatkozik.

Az adatokat 2019–2025 között naptári évenként, 2026 tekintetében pedig a 2026. január 1. és október 31. közötti időszakra kérem. Az összehasonlítás báziséve 2019. A 2026. évi részidőszak adatait külön, nem évesített értékként kérem közölni.

1. A GVH költségvetésének alakulása

Kérem megadni évenként:

a) a GVH teljes eredeti és módosított költségvetési kiadási előirányzatát;

b) a ténylegesen teljesített összes költségvetési kiadást;

c) a személyi juttatásokra (K1), valamint a munkaadókat terhelő járulékokra és szociális hozzájárulási adóra (K2) fordított tényleges kiadásokat.

Kérem az intézményi költségvetés és az esetleges fejezeti kezelésű előirányzatok elkülönítését.

2. A szakmai és a támogató állomány teljes javadalmazásának alakulása

Kérem megadni évenként, a szakmai és a támogató állományra külön-külön, az alábbi bruttó összegeket:

a) az alapilletmények, alapbérek és egyéb, a b) pontban nem szereplő rendszeres illetmény- és bérelemek összege;

b) az alapilletményen, illetve alapbéren felül teljesítményelismerési, motivációs, személyi ösztönzési, jutalmazási, továbbá célfeladat vagy többletfeladat ellátásához kapcsolódó rendeltetéssel kifizetett valamennyi pénzbeli juttatás teljes bruttó összege. Ideértendők különösen a jutalmak, teljesítményelismerések, motivációs elismerések, célfeladathoz kapcsolódó díjazások, céljuttatások, prémiumok, projektprémiumok és minden más, hasonló rendeltetésű kifizetés.

A b) pont szerinti besorolásnál a kifizetések tényleges rendeltetését kérem figyelembe venni, függetlenül azok jogcímétől, belső elnevezésétől, számviteli rovatától, rendszeres vagy eseti jellegétől és gyakoriságától. Azokat a kimutatható ösztönző vagy elismerő kifizetéseket is kérem ide sorolni, amelyeket a számviteli nyilvántartás rendszeres illetményként vagy más rovaton tartalmaz.

c) a cafeteria, a béren kívüli juttatások, valamint az a) és b) pontba nem sorolt egyéb jövedelemjellegű juttatások összege;

d) az a)–c) pont szerinti juttatások együttes összege, azaz a teljes bruttó javadalmazás, az egyes kifizetések egyszeri beszámításával.

A fenti a)–c) kategóriákat átfedésmentesen kérem alkalmazni: valamennyi jövedelemjellegű kifizetés szerepeljen a teljes javadalmazásban, de ugyanaz az összeg csak egyetlen kategóriában és csak egyszer kerüljön beszámításra. A csoportosítás ne pusztán a számviteli rovat elnevezését kövesse.

A végkielégítéseket, a jogviszony megszűnésével összefüggő egyszeri kifizetéseket és a tényleges költségtérítéseket kérem elkülönítetten feltüntetni, a d) pont szerinti teljes javadalmazásba nem beszámítani.

3. Az egy főre jutó átlagos javadalmazás alakulása

Kérem megadni évenként, külön a szakmai és a támogató állományra:

a) az egy főre jutó átlagos havi bruttó rendszeres illetményt és munkabért, a 2. a) pont szerinti tartalommal;

b) az egy főre jutó átlagos éves teljes bruttó javadalmazást (2026 esetében a január–októberi időszakra jutó átlagos teljes javadalmazást), a 2. d) pont szerinti, átfedésmentesen számított összeg alapján;

c) az átlagok számításához használt létszámadatot és számítási módszertant, lehetőség szerint a teljes munkaidős egyenértékes (FTE) létszám alapján.

Kérem, hogy a 3. b) pont szerinti átlag számításakor a 2. b) pontban meghatározott valamennyi ösztönző és elismerő kifizetés is szerepeljen, függetlenül számviteli besorolásától, de minden kifizetés csak egyszer kerüljön figyelembevételre.

4. A teljesítményelismerések és jutalmak változása

Kérem megadni 2019-től évenként, külön a szakmai és támogató állomány tekintetében:

a) a 2. b) pont szerinti kifizetések ott már megadott összegének – ismételt összesítés nélküli – bontását az egyes juttatástípusok szerint, amennyiben ez a GVH nyilvántartásában rendelkezésre áll;

b) a 2. b) pont szerinti ösztönző és elismerő kifizetések egy főre jutó átlagos éves összegét (2026-ban a január–októberi időszakra), amennyiben ilyen adat rendelkezésre áll;

c) azon belső szabályzatok és munkáltatói döntések megjelölését, amelyek az általános vagy szélesebb munkavállalói kört érintő jutalmak és teljesítményelismerések rendszerét 2019–2026 között megállapították vagy módosították.

5. A 2019. évhez viszonyított összehasonlíthatóság

Kérem, hogy valamennyi év adatait azonos tartalommal és módszertannal, a 2019. évi adatokkal összehasonlítható módon közöljék.

Amennyiben a javadalmazási jogcímek elnevezése, számviteli besorolása vagy a kifizetések rendeltetése időközben megváltozott, kérem az egymásnak megfelelő juttatástípusok megjelölését, hogy a 2. b) pont szerinti ösztönző és elismerő juttatások az egyes években azonos tartalommal legyenek összehasonlíthatók.

A 2026. január–októberi időszak összehasonlíthatósága érdekében kérem a korábbi évek azonos tízhavi időszakára vonatkozó adatokat is, amennyiben azok rendelkezésre állnak.

Az adatigénylés személyi hatálya

A szakmai állomány alatt a GVH érdemi szakmai alaptevékenységéhez kapcsolódó feladatokat ellátó munkatársakat értem, különösen a versenyfelügyeleti vizsgálatokat végző, a döntéshozatalt előkészítő és szakmailag támogató, valamint az egyéb kapcsolódó jogi, közgazdasági és hatósági szakmai tevékenységet végző munkatársakat és szakmai vezetőket.

E körbe nem tartoznak bele a Versenytanács tagjai, a GVH elnöke, elnökhelyettesei és főtitkára.

A támogató állomány alatt a GVH igazgatási, adminisztratív és működtetési feladatait ellátó munkatársakat és vezetőket értem, különösen a HR, pénzügy, költségvetés, üzemeltetés, beszerzés, informatika, kommunikáció, valamint az elnöki és főtitkári kabinetek, illetve titkárságok ilyen feladatokat végző munkatársait.

Kérem, hogy a két csoportba sorolás a munkatársak tényleges elsődleges feladatkörén alapuljon. A fenti kizárt tisztségviselők javadalmazását a 2–4. pont szerinti egyik csoport adatai se tartalmazzák; az 1. pont intézményi költségvetési adatai ugyanakkor a GVH teljes kiadásaira vonatkoznak.

Az adatszolgáltatás módja

Az adatokat elektronikus, lehetőség szerint szerkeszthető táblázatos formátumban (XLSX vagy CSV) kérem megküldeni.

Az igénylés kizárólag összesített adatokra irányul, egyetlen munkatárs egyéni javadalmazásának megismerését sem kérem.

Amennyiben valamely adat a kért bontásban nem áll rendelkezésre, kérem ennek jelzését és a rendelkezésre álló, legközelebbi tartalmú meglévő összesített adat közlését; különösen kérem jelezni, ha a 2. b) pont szerinti juttatásokat a GVH nyilvántartásai nem teszik elkülöníthetővé. A részben nem teljesíthető adatkörök ne akadályozzák a többi adat kiadását.

Kérem az adatigénylés teljesítését az Infotv. szerinti határidőben.

Az Infotv. 30. § (2) bekezdése szerint kérem, hogy a másolatokat és az egyéb igényelt adatokat elektronikus úton szíveskedjen részemre a feladó e-mail címére megküldeni. Ha az igényelt adatokat bármely okból nem lehet e-mailben megküldeni, akkor kérem, hogy azokat a kimittud.atlatszo.hu weboldalon töltse fel.

Mivel adatigénylésemben elektronikus másolatban és elektronikus úton kérem az adatok kiadását, ezért az adatigénylés teljesítéséért az Infotv. 29. § (3)-(5) bekezdései alapján költségtérítés megállapítására nincs mód. Ha az adatok kiadása a kért módon lehetetlen volna, és iratmásolatok adathordozókra másolásához és kézbesítéséhez kapcsolódóan a hivatkozott törvényi rendelkezések alkalmazásával mégis költségtérítést állapítanának meg, úgy kérem, hogy előzetesen elektronikus úton tájékoztasson erről. Ebben az esetben azt is kérem, hogy a tájékoztatásban tételesen jelölje meg a költségtérítés számítása során figyelembe vett költségtényezőket.

Kérem, hogy abban az esetben, ha az igényelt adatoknak csak egy részét tekinti megismerhetőnek, az Infotv. 30. § (1) bekezdése alapján azokat az adatigénylés részbeni megtagadásával együtt küldje meg számomra.

Felhívom szíves figyelmét, hogy a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság NAIH/2015/4710/2/V. számú állásfoglalásából következően a jelen adatigénylés az Infotv. 29. § (1b) bekezdése alapján nem tagadható meg, mivel tartalmazza az adatigénylő nevét és elérhetőségét. Ezen túlmenő adatok megadását az adatkezelő NAIH állásfoglalás szerint nem kérheti, továbbá nem jogosult a személyazonosság ellenőrzésére sem.

Segítő együttműködését előre is köszönöm.

Kelt: 2026. november 3.

Üdvözlettel:

Nagy Andras