Rendben megkapta-e decemberi fizetését a vezérigazgató úr?
Tisztelt Magyar Posta Zrt.!
Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv.) 28. § (1) bekezdése alapján a következő adatigénylést terjesztem elő.
Kérem, szíveskedjen elektronikus másolatban megküldeni részemre
1. Szarka Zsolt vezérigazgató úr rendben és időben megkapta-e a 2015. decemberi munkájáért járó fizetését?
2. Amikor megtudta Szarka Zsolt vezérigazgató úr hogy a közalkalmazottak fizetése nem érkezik meg időben, mit tett annak érdekében, hogy a felelőssége alá tartozó dolgozók egzisztenciális problémáit segítse?
Az Infotv. 30. § (2) bekezdése szerint kérem, hogy a másolatokat és az egyéb igényelt adatokat elektronikus úton szíveskedjen részemre a feladó e-mail címére megküldeni.
Ha az igényelt adatokat bármely okból nem lehet e-mailben megküldeni, akkor kérem, hogy azokat a kimittud.atlatszo.hu weboldalon töltse fel.
Az Infotv. 29. § (3) és (5) bekezdése alapján adatigénylésem teljesítéséért költségtérítés kizárólag akkor állapítható meg, ha az adatigénylés teljesítése a közfeladatot ellátó szerv alaptevékenységének ellátásához szükséges munkaerőforrás aránytalan mértékű igénybevételével jár. Ilyen esetben az adatkezelő jogosult az adatigénylés teljesítésével összefüggő munkaerő-ráfordítás költségét költségtérítésként meghatározni. Kérem, hogy előzetesen elektronikus úton tájékoztasson arról, amennyiben a kért iratmásolatokra tekintettel költségtérítést állapítana meg. Ebben az esetben kérem, hogy a tájékoztatásban mellékeljen dokumentumlistát, dokumentumonként tüntesse fel az oldalszámot, az adatigénylés teljesítésével kapcsolatos munkaerő-ráfordítás mértékét és annak óradíját.
Kérem, hogy abban az esetben, ha az igényelt adatoknak csak egy részét tekinti megismerhetőnek, az Infotv. 30. § (1) bekezdése alapján azokat az adatigénylés részbeni megtagadásával együtt küldje meg számomra.
Felhívom szíves figyelmét, hogy a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság NAIH/2015/4710/2/V. számú állásfoglalásából következően a jelen adatigénylés az Infotv. 29. § (1b) bekezdése alapján nem tagadható meg, mivel tartalmazza az adatigénylő nevét és elérhetőségét. Ezen túlmenő adatok megadását az adatkezelő NAIH állásfoglalás szerint nem kérheti, továbbá nem jogosult a személyazonosság ellenőrzésére sem.
Segítő együttműködését előre is köszönöm.
Kelt: 2016. január 9.
Üdvözlettel:
Juhász Péter
Tisztelt Juhász Péter Úr!
Mindenek előtt felhívom szíves figyelmét arra a tényre, hogy a Magyar
Posta Zrt. munkavállalói nem közalkalmazottak; a közalkalmazottak
jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény ugyanis egyértelműen
meghatározza annak személyi hatályát; e szerint „az állami és a helyi
önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat
által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására
foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.” A Magyar Posta
Zrt. nem költségvetési szerv, hanem gazdasági társaság (zártkörűen működő
részvénytársaság). A Magyar Posta Zrt. által munkaviszony keretében
foglalkoztatott munkavállalók a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.
törvény személyi hatálya alá tartoznak.
A Magyar Posta Zrt. mintegy 30.000 munkavállalójával, 2700 postahelyével
és több száz mobilposta járatával az ország egyik legnagyobb munkáltatója,
továbbá az ország egyik legjelentősebb egységes fizikai hálózatának,
logisztikai rendszerének birtokosa.
A Magyar Posta Zrt. 2013-ban kinevezett új menedzsmentje egy átfogó
megújítási folyamatot indított el. A veszteségbe fordult, bizonytalan
jövőképpel rendelkező Magyar Postából egy világos stratégiával rendelkező,
stabil és versenyképes nemzeti postavállalatot hozott létre, amely – az új
menedzsment kinevezése óta – minden évet nyereségesen zárt. 2014-ben a
Magyar Posta Csoport 2,8 milliárd forintos konszolidált adózott eredményt
ért el, amely a 2013-as eredmény megduplázását jelentette. A Magyar Posta
Zrt. várhatóan a 2015. évet is nyereséggel zárja majd.
A Magyar Posta Zrt. teljes szolgáltatási portfóliójával versenypiaci
körülmények között működik, a Magyar Posta Zrt. a bevételeit saját maga
termeli ki, fejlesztéseit saját, illetve uniós forrásból valósítja meg. A
Magyar Posta Zrt. a munkavállalóit a jogszabályoknak megfelelően
foglalkoztatja. Minden munkavállaló bejelentett jogviszonnyal rendelkezik,
így stabil, kiszámítható, a jogszabályokat maximálisan betartó körülmények
között dolgozhatnak munkatársaink. Ennek szellemében – a munkaügyi
szabályoknak megfelelően – a Magyar Posta Zrt. minden – tárgyhónapot
követő - hónap 5. napján (amennyiben az 5. nap munkaszüneti napra esik,
akkor az azt megelőző munkanapon) kifizeti a munkavállalók részére az őket
megillető béreket és juttatásokat, mely az elmúlt években minden hónapban
az említett napon késedelem és kivétel nélkül megtörtént.
Tájékoztatom továbbá, hogy a Magyar Posta Zrt. az elmúlt években a
tárgyévet megelőzően, jellemzően még a karácsonyi ünnepek előtt
megállapodott a postás szakszervezetekkel a következő üzleti év
bérfejlesztéséről annak érdekében, hogy a munkavállalók stabil,
kiszámítható, tervezhető és nyugodt körülmények között dolgozhassanak.
Ezeknek a megállapodásoknak a keretében 2013-tól kezdve minden évben
növekvő mértékű egyösszegű kifizetéseket is teljesített a nem premizált
munkavállalók (~ 29 ezer fő) részére. A jelentős média megjelenés ellenére
bizonyára elkerülte az Ön figyelmét, hogy a Magyar Posta Zrt. a 2016. évre
vonatkozóan már 2015 decemberében megkötötte a bérmegállapodást a
szakszervezetekkel. Ez tartalmazza, hogy a 2016. évi bérfejlesztésen túl
további, jelentős egyszeri juttatásban is részesülnek a megállapodásban
rögzített feltételeknek megfelelő munkavállalók. Így a postai
munkavállalók nettó 70.000-80.000 Ft közötti összeget kapnak két
részletben, amelyet a Munkáltató decemberben és januárban fizet ki.
Tekintettel arra, hogy a Magyar Posta Zrt.-nek nincsenek - és nem is
lehetnek – közalkalmazottai, ezért az Ön 2-es számú kérdése
értelmezhetetlen, hiszen a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatójának semmiféle
ráhatása nincs és nem is lehet a közalkalmazotti juttatások kifizetésére.
Üdvözlettel:
Dr. Kókay Éva Mária
Közadatfelelős
Magyar Posta Zrt.
