Budapest Főváros XIV. Kerület
Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló
Zuglói Polgármesteri Hivatal
Önkormányzata_DHSZ bélyegző
Aljegyző
>>>1145 Budapest, Pétervárad u. 2.
Ügyiratszám: 1/16652-5/2026
Tárgy: Adatszolgáltatás közérdekű
adat
megismerése
iránti
igény
benyújtása kapcsán
Pásztor András
részére
e-mail
: [email protected]
Tisztelt Pásztor András!
A 2026. október 4-én, Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatalnak címzett elektronikus
levelében megküldött,
„Közérdekűadat igénylés - Munkavállalók válasz pontosítása 1/16652-3/2026” tárgyú,
közérdekű adat megismerése iránti igényére az alábbi választ adom:
Köszönjük, hogy megosztotta velünk véleményét! Megkeresése közérdekű adatok igénylésére irányuló
részével kapcsolatosan az alábbiakról tájékoztatom.
Kérdés:
„Amennyiben az adatszolgáltatásban lévő adatok megfelelnek a valóságnak, és valóban olyan középiskolai
végzettségű munkavállaló látja el a fentiekben kiemelt irányítási és ellenőrzési feladatokat, úgy kérem
megjelölni, hogy mely jogszabály ad erre lehetőséget.”
Válasz:
A stratégiai főkoordinátor a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) alapján
kerül foglalkoztatásra. Nem „kiemelt irányítási és ellenőrzési feladatokat” lát el, hanem a polgármester
jogszabályban biztosított feladat- és hatásköréhez kapcsolódó, támogató, koordinációs és kommunikációs
tevékenységet végez.
Kérdés:
„Ki hozta meg a döntést a stratégiai főkoordinátor munkavállalóként történő alkalmazásáról? Mióta áll fenn
a jogviszony (mettől meddig, milyen pozícióban)? Mi az akadálya annak, hogy a stratégiai főkoordinátori
pozíciót a munkavállaló köztisztviselőként töltse be?”
Válasz:
A stratégiai főkoordinátor munkakör betöltésére irányuló jogviszony létrehozásáról – az Mt. alapján – a
munkáltató döntött. A jogviszony 2025. november 24. óta áll fenn. A közérdekű adat megismerése iránti igény
ezen részét érintően további, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011.
évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv.) rendelkezéseinek megfelelő, rögzített adat nem áll rendelkezésre.
Kérdés:
„Jelezte-e a HR vezető a döntéshozónak bármikor, hogy a munkavállaló Mt. hatálya alatt ebben a
feladatkörben a Kttv. kógens rendelkezései alapján nem foglalkoztatható? Ha igen, akkor kinek jelezte és mi
lett az eredménye? Ha nem, akkor mi ennek az oka?”
Válasz:
A közérdekű adat megismerése iránti igény ezen részét érintően az Infotv. rendelkezéseinek megfelelő,
rögzített adat nem áll rendelkezésre.
Kérdés:
„Vizsgálta-e a belső ellenőrzés a HR terület tevékenyégét a munkavállalók nagyarányú foglalkoztatása miatt?
Ha igen, volt-e megállapítás? Ha nem, akkor kinek a felelőssége, hogy adatkezelő közhatalmi, irányítási,
ellenőrzési és felügyeleti hatáskörében a Kttv. kifejezett tiltása ellenére az Mt. hatálya alatt foglalkoztat
munkavállalókat?”
Válasz:
A közérdekű adat megismerése iránti igény ezen részét érintően az Infotv. rendelkezéseinek megfelelő,
rögzített adat nem áll rendelkezésre.
Kérdés:
„Tájékoztatta-e adatkezelő erről a gyakorlatról a közhatalmat gyakorló önkormányzati képviselőket, nekik
van-e lehetőségük rálátni erre a gyakorlatra?”
Válasz:
A közérdekű adat megismerése iránti igény ezen részét érintően az Infotv. rendelkezéseinek megfelelő,
rögzített adat nem áll rendelkezésre.
Kérdés:
„Van-e a megnevezett munkavállaló munkájáról bármilyen eredménytermék, amely igazolja az éves szinten
legalább 24 millió ft közpénz kifizetést?”
Válasz:
A stratégiai főkoordinátor az Mt. alapján kerül foglalkoztatásra. Az Mt. szabályai szerint – különösen az
52. §-ban foglaltak alapján – a munkaviszony alapvetően gondossági kötelemben – rendelkezésre állási és
munkavégzési kötelességben – realizálódik, „eredménytermék” kötelező előállítását nem foglalja magában,
így ez a munkabér kifizetésének nem feltétele.
Kérdés:
„Milyen fejlesztési javaslatokat tett, milyen folyamatokat alakított ki? Kérem, hogy hivatkozásként (link)
megjelölni szíveskedjenek, ha készült a feladatok eredményéről bármilyen nyilvános dokumentum.”
Válasz:
Amint az előző válaszban is kitértem rá, az Mt. szabályai szerint a munkaviszony alapvetően gondossági
kötelemben realizálódik, eredménytermék kötelező előállítását nem foglalja magában. A
munkadokumentumok tekintetében a vonatkozó, 34/1994. (VI. 24.) AB határozat irányadó, amely szerint „
az
Európa Tanács tagállamaiban az aktanyilvánosság általában nem vonatkozik az ún. munkadokumentumokra.
A belső használatra szánt munkaanyagok, emlékeztetők, tervezetek, vázlatok, javaslatok, a szervezeten belül
váltott levelek, általában a döntéselőkészítés körében alkotott iratok, amelyek nyilvánosságra hozatala
jelentősen hátráltathatja a köztisztviselőket feladataik teljesítésében, rendszerint mentesek a nyilvánosság alól.
Éppenséggel garanciális intézménye a köztisztviselői munka színvonalának és hatékonyságának, hogy a
köztisztviselők döntéselőkészítése szabadon, informálisan és a nyilvánosság nyomásától mentesen folyik. Ezért
az aktanyilvánosság a közbülső munkaanyagokra nem, hanem csak a végeredményre vonatkozik.” Erre
tekintettel ilyen dokumentumot kiadni vagy erre hivatkozást közzétenni nincs módom.
A közérdekű adat megismerése iránti igény ezen részét érintően további, az Infotv. rendelkezéseinek
megfelelő, rögzített adat nem áll rendelkezésre.
2
Kérdés:
„Kérem a köztulajdonban álló gazdasági társaságok és intézmények részére kialakított kontrolling és
monitoring rendszerről készült nyilvános dokumentum (leirat, elkészült szabályzat, előterjesztés) csatolását,
illetőleg annak bemutatását, hogy a középiskolai végzettségű munkavállaló pontosan milyen
képzettsége/végzettsége tette lehetővé, hogy ezen speciális szakértelmet igénylő kérdésekben szakvéleményt
nyilvánítson és megoldásokat javasoljon.”
Válasz:
A stratégiai főkoordinátort a polgármester jelölte ki, egyben ő határozta meg az ezzel kapcsolatos feladatait.
A közérdekű adat megismerése iránti igény ezen részét érintően további, az Infotv. rendelkezéseinek
megfelelő, rögzített adat nem áll rendelkezésre.
Kérdés:
„Kérem megjelölni, hogy az intézmények esetében milyen külön szaktudással rendelkezik a munkavállaló, ami
mindezen tevékenységekre őt feljogosítja és képessé teszi (tanfolyamok, képzések, bármilyen dokumentum,
amely igazolja a szaktudás, végzettség/képzettség meglétét).”
Válasz:
A stratégiai főkoordinátori pozíció betöltése nem igényel speciális képzettséget, tekintettel arra, hogy –
meghatározott esetekben – a polgármestert képviseli, az általa adott iránymutatásokat közvetíti, és a
polgármesteri tisztség betöltése sem kötött semmilyen speciális szakképesítéshez.
Kérdés:
„A stratégiai főkoordinátor pontosan milyen tárgyalásokon képviseli a Polgármestert és milyen szakpolitikai
és operatív javaslatokat dolgozott ki eddig, kinek a részére? Van-e erről bármilyen nyilvánosan elérhető
dokumentum? Amennyiben van, kérem annak hivatkozását (link).”
Válasz:
A stratégiai főkoordinátort a polgármester jelölte ki, és ő határozza meg az ezzel kapcsolatos feladatait. Az
általa elkészített munkadokumentumok tekintetében a már hivatkozott, vonatkozó, 34/1994. (VI. 24.) AB
határozat az irányadó. Az eredménytermék tekintetében az Mt. már ismertetett szabályai alkalmazandók.
Mindezekre tekintettel a közérdekű adat megismerése iránti igény ezen része tekintetében dokumentumot
kiadni vagy elérhetőséget megadni nem áll módomban.
Kérdés:
„Ez a feladatkör pontosan mely szakpolitikákat érinti és milyen idevágó képzettsége van mindezekre a
munkavállalónak?”
Válasz:
A közérdekű adat megismerése iránti igény ezen része tekintetében a választ az előző két kérdés alatt találja
meg.
Kérdés:
„Kérem pontosan megnevezni a stratégiai főkoordinátor munkavállaló végzettségét.”
Válasz:
Tekintettel arra, hogy a stratégiai főkoordinátori pozíció betöltéséhez nem szükséges speciális végzettség, a
közérdekű adat megismerése iránti igény ezen részében kért adat – személyes adatként – nem kiadható.
3
Tájékoztatom, hogy ha válaszom nem teljesíti teljeskörűen a közérdekű adat megismerése iránti igényét, az
Infotv. 52. §-a alapján a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál vizsgálatot
kezdeményezhet az adatigénylés teljesítésére nyitva álló határidő eredménytelen elteltétől számított egy éven
belül, továbbá az Infotv. 31. §-a alapján a közléstől számított harminc napon belül a Pesti Központi Kerületi
Bírósághoz (1055 Budapest, Markó u. 25.) fordulhat jogorvoslatért, amely soron kívül jár el.
Budapest,
„időbélyeg szerint”
Tisztelettel:
dr. Lehoczky Balázs jegyző
nevében és megbízásából
dr. Pechó Napsugár
aljegyző
4
