IKT/5-2587/2021. 
 
8/2021. (X. 21.) sz. rektori-kancellári együttes utasítás 
munkáltató egyoldalú döntésén alapuló bérfejlesztésről 
 
 
A Szegedi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzata Szervezeti és Működési Rend 
Első rész I. fejezet 13. pontja alapján a következő utasítást adjuk ki: 
 
1. Személyi hatály 
 
1. § (1) Jelen utasítás személyi hatálya kiterjed minden olyan munkavállalóra 
a) akinek a közalkalmazotti jogviszonya a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 
117/C. § (5) bekezdése szerint a fenntartóváltás következtében 2021. év augusztus hó 1. napjától 
alakult át munkaviszonnyá,  
b)  a  Kossuth  Zsuzsanna  Technikum  és  Szakképző  Iskola  azon  munkavállalóira,  akik  a 
fenntartóváltás időpontjában munkaviszonyban álltak a Szegedi Tudományegyetemmel. 
(2)  Jelen  utasítás  személyi  hatálya  nem  terjed  ki  azon  munkavállalókra,  akik  foglalkoztatási 
jogviszonya vonatkozásában a jogviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozat a jogszabályok 
által előírt módon közlésre került 2021. év október hó 31. napjáig. 
 
 
2. Bérfejlesztés 
 
2.  §  (1)  2021.  év  szeptember  hó  01.  napjától  a  jelen  utasítás  hatály  alá  tartozó  munkavállaló  - 
finanszírozási  forrástól  függetlenül  -  határozatlan  idejű  alapbér-kiegészítés  jogcímen  az  alapbér 
részeként 15%-os bérfejlesztésre jogosult.  
(2)  A  bérfejlesztés  vetítési  alapja  2021.  év  augusztus  31.  napján  érvényes  alapbér  elnevezésű 
bérelem (jogcímkód: 11294), amely a korábbi - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi 
XXXIII.  törvény  elnevezés  szerinti  -  garantált  illetménynek,  és  a  határozatlan  időre  szóló 
munkáltatói döntésen alapuló illetménynek felel meg.  
(3) 2021. év augusztus hó 31. napját követő jogszabályon vagy a munkáltató egyoldalú döntésén 
alapuló béremelkedés a bérfejlesztés összege terhére hajtandó végre, azzal a kikötéssel, hogy az 
alapbérként összesített bérelemek végösszege nem csökkenhet. 
(4) 
A  részmunkaidőben  foglalkoztatott  munkavállalót  a  bérfejlesztés  összegének 
óraszámarányosan csökkentett része illeti meg. 
(5)  A  bérfejlesztést  a  munkavállalók  első  alkalommal  a  2021.  október  havi  bérrel  egyidőben 
visszamenőlegesen kapják meg az (1) bekezdésben meghatározott időponttól kezdődően. 
(6) A munkavállaló munkaszerződése a fenti munkáltatói döntés szerint egyoldalúan módosul. 
 
  
3. Záró rendelkezések 
 
3. § Jelen utasítás 2021. év október hó 21. napján lép hatályba. 
 
 
Kelt: Szegeden, 2021. év október hó 20. napján 
 
 
 
 
 
Dr. Rovó László s.k. 
Dr. Fendler Judit s.k. 
 
rektor 
kancellár 
 
 

---